熱い想い

日立市民文化事業団事例IMG_3032

日立市民文化事業団様の研修を

担当させていただきました。

職員の皆さんはすごく優秀で、

エネルギーにあふれていました。

その要因の一つとして私が感じるのは、

理念の

「日立市民の文化向上を熱望する草の根活動の中から生まれた」

・・・という一文です。

創業者達の熱い想いが

刻みこまれていると強く感じました。

理念は普段あまり意識せず、

額縁の中に収まっている場合が多いものです。

しかし、日立市民文化事業団の皆さんには、

元々、理念にあるような「熱い想い」を

職員の皆さんが持っていたと思います。

今回私が担当したのは、

その「熱い想い」を引き出すお手伝いでした。

株式会社でも、
財団法人でも、
組織には見えない

「熱い想い」

があります。

見えないモノをきちんと取り出すことで、

見えるモノを変革させて行くことができるのだと思います。

ホントは、この熱い想いをビジュアルに落としこむ事で、

本当に力のあるグラフィックデザインになるのですが。

ともあれ、

私の考えるデザインは、

見えないモノの中にヒントがある・・・

そんな事を改めて感じています。

日立市民文化事業団さまの事例

好評いただいてます。


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